लुगानो में, टिसिनो की छियासठ कंपनियों ने नए विकास के अवसरों की पहचान करने के लिए अपने संसाधनों और कौशल पर काम किया।

टिसिनो की 66 कंपनियों ने 9 सितंबर को लुगानो के कोंजा पैवेलियन में बैठक की। एक्शन डे इवोल्यूशनइस आयोजन का नया संस्करण, जिसके द्वारा आयोजित किया गया है एसीटी फाउंडेशन और व्यावसायिक नवाचार और विकास के लिए समर्पित। विभिन्न क्षेत्रों के सूक्ष्म और लघु व्यवसायों से बने श्रोताओं ने क्षेत्र की आर्थिक संरचना का एक व्यापक दृष्टिकोण प्रस्तुत किया।

अर्थशास्त्र विभाग के सहयोग से प्रचारित, टिसिनो उद्योग संघ (एआईटीआईक्षेत्रीय विकास निकायों सहित कई संस्थाओं के सहयोग से शुरू की गई इस पहल में कुल सौ लोग शामिल थे, जिनमें से नब्बे लोगों ने कार्यशाला में भाग लिया। परिचालन आयाम का प्रतिनिधित्व किया गया। 2026 संस्करण का मुख्य नया तत्वयह पिछले वर्षों में अपनाए गए फार्मूले की तुलना में दृष्टिकोण में बदलाव को दर्शाता है।

2025 के संस्करण में तकनीकी कारकों और मानव पूंजी की तुलना पर ध्यान केंद्रित किया गया था, जिसमें तदर्थ हस्तक्षेप और नेटवर्किंग के अवसर शामिल थे। इसके बाद, एक्शन डे ने इस बार कंपनियों को सीधे शामिल करने का निर्णय लिया है। एक कार्यशाला के माध्यम से, जो इस विषय पर आधारित है... लेगो® सीरियस प्ले® विधिइसके बाद प्रतिभागियों ने अपने-अपने व्यवसायों का विश्लेषण करके उनमें पहले से मौजूद कौशल और संसाधनों की पहचान की। लक्ष्य क्या था? इन तत्वों को विकास के संभावित अवसरों में परिवर्तित करना, जिससे नवाचार प्रत्येक व्यवसाय की विशिष्ट विशेषताओं पर आधारित एक मार्ग बन सके।

फॉर्मूले में बदलाव के पीछे के कारणों को स्पष्ट करना आवश्यक है। एंड्रिया बार्नी, एक्शन डे इवोल्यूशन के प्रोजेक्ट मैनेजर और एजीआरई फाउंडेशन के एसएमई क्षेत्र के प्रमुख:

"हम पारंपरिक नवाचार कार्यक्रम से एक कदम आगे जाना चाहते थे। न केवल केस स्टडी और अनुभवों को प्रत्यक्ष रूप से साझा करना, बल्कि प्रत्येक प्रतिभागी के लिए अपनी कंपनी की अप्रयुक्त क्षमता पर ठोस रूप से सवाल उठाने के लिए परिस्थितियाँ बनाना।"

विभिन्न प्रकार के दर्शकों को शामिल करते हुए, यह प्रस्तुति टिसिनो की आर्थिक संरचना का विश्लेषण करती है।

भाग लेने वाली कंपनियों की संरचना संबंधी आंकड़े स्पष्ट रूप से संरचना को दर्शाते हैं। टिसिनो का उद्यमशीलता ताना-बानाइनमें से अधिकांश छोटे व्यवसाय हैं। विशेष रूप से, उपस्थित 66 कंपनियों में से 56 प्रतिशत में एक से नौ कर्मचारी कार्यरत हैं, और 24 प्रतिशत में 10 से 49 कर्मचारी कार्यरत हैं। शेष 20 प्रतिशत ही मध्यम आकार की श्रेणी में आते हैं, जिनमें 50 से 249 कर्मचारी हैं। अंत में, पांच में से चार प्रतिभागी 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

हालांकि, सूक्ष्म और लघु व्यवसायों की व्यापकता के साथ-साथ क्षेत्रों की उल्लेखनीय विविधतासूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी और संचार प्रौद्योगिकी क्षेत्र सबसे बड़ा क्षेत्र था, जिसमें उपस्थित लोगों का 29 प्रतिशत हिस्सा था, इसके बाद व्यावसायिक सेवाएं 15 प्रतिशत और विनिर्माण एवं उत्पादन 12 प्रतिशत के साथ दूसरे और तीसरे स्थान पर रहे। स्वास्थ्य सेवा और फार्मास्यूटिकल्स, वाणिज्य, निर्माण, संयंत्र अभियांत्रिकी, रसद और परिवहन क्षेत्रों में सक्रिय कंपनियों ने भी भाग लिया।

विभिन्न प्रकार की प्रोफाइलों ने हमें व्यावसायिक मॉडलों और नवाचार के विभिन्न दृष्टिकोणों की तुलना करने की अनुमति दी।नए प्रारूप में»एंड्रिया बार्नी हमेशा समझाती हैं,

"हमने कंपनियों के बीच संबंध और सीधी चर्चा को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्य समूहों का समर्थन किया है, एक ऐसी पद्धति जिसकी प्रतिभागियों द्वारा विशेष रूप से सराहना की जाती है क्योंकि इसमें विचारों का ठोस आदान-प्रदान होता है और विभिन्न दृष्टिकोणों के प्रति खुले रहने का अवसर मिलता है।"

इस क्षेत्र में नवाचार का वर्णन विशेषज्ञ और उद्यमी इसी प्रकार करते हैं।

व्यवसाय जगत के पेशेवरों और प्रतिनिधियों ने कंपनियों के काम का समर्थन किया। माइकल बुड्रीएस्सेरे एजाइल के एजाइल कोच, ट्रेनर और कंसल्टेंट, और कार्लो स्पेलुचीउदाहरण के लिए, रासमुसेन कंसल्टिंग के प्रमुख सूत्रधार ने तथाकथित " के अनुभवात्मक क्षणों और अंतर्दृष्टियों का नेतृत्व किया।नवाचार का तीसरा मार्ग".

इसके बाद तुलना उन अनुभवों पर केंद्रित हो गई जो सीधे कंपनियों के भीतर प्राप्त हुए थे। मैटियो नेम्ब्रीनेम्ब्री सिल्क के सीईओ ने बताया कि रोजमर्रा के व्यावसायिक जीवन में नवाचार कैसे आकार ले सकता है, और क्रिश्चियन बर्कहाल्टरकैसाले में एचआर/डिजिटल एचआर ट्रांसफॉर्मेशन के ग्लोबल हेड और एजाइललैब टिसिनो के अध्यक्ष, जिन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता के युग में लोगों और कौशल के विकास पर ध्यान केंद्रित किया। जॉर्जिया पतिएआईटीआई के इनोवेशन मैनेजर और नई एआईटीआई4इनोवेशन सेवा के प्रमुख ने अंत में कंपनियों के सामने आने वाली चुनौतियों पर अपने विचार-विमर्श को विस्तार से बताया।

अनुभवात्मक गतिविधियों और व्यावसायिक चर्चाओं के संयोजन ने इस दिन को क्षेत्र की नवोन्मेषी क्षमता को उजागर करने के एक ठोस अवसर में बदल दिया। इस बात पर भी जोर दिया गया है स्टेफानो कोलंबोएजीआईआरई फाउंडेशन के अध्यक्ष:

"नवाचार का अर्थ यह नहीं है कि सब कुछ नए सिरे से शुरू किया जाए या नवीनतम तकनीक के पीछे भागा जाए। अक्सर, कंपनियों के पास पहले से ही ऐसे कौशल, ज्ञान और संसाधन होते हैं जो नए अवसरों का आधार बन सकते हैं। एजीआईआरई फाउंडेशन का मिशन स्थानीय कंपनियों का समर्थन करना, व्यापार संघों को सहयोग देना और इस क्षमता को उजागर करने के लिए अवसर और उपकरण तैयार करना है।"

इस बीच, सभी की निगाहें अगले आयोजन पर टिकी हैं: एक्शन डे का पांचवां संस्करण आयोजित किया जाएगा। मंगलवार 14 सितम्बर 2027जाहिर तौर पर लुगानो में।

स्विट्जरलैंड में टिसिनो टेक्नोलॉजी पार्क और एजीआईआरई फाउंडेशन की गतिविधियाँ

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