श्रमिकों के लिए लक्षित एक व्यावहारिक पाठ्यक्रम के माध्यम से, आईएलओ ने पूरी उत्पादन श्रृंखला में जोखिमों को पहचानने और रोकने के लिए उपकरण प्रदान किए।

टायर या औद्योगिक घटक बनने से पहले, प्राकृतिक रबर यह एक आपूर्ति श्रृंखला से होकर गुजरता है जिसकी स्थिरता वहां काम करने वालों की स्थितियों पर भी निर्भर करती है। विश्व के सबसे बड़े उत्पादक और निर्यातक थाईलैंड में यह संबंध विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह क्षेत्र वैश्विक आपूर्ति का लगभग एक तिहाई हिस्सा प्रदान करता है और इसमें छह मिलियन से अधिक लोग शामिल हैं, जिनमें कई प्रवासी श्रमिक भी शामिल हैं। म्यांमारअक्सर सबसे चुनौतीपूर्ण कार्यों में लगे रहने वाले श्रमिक। अंतर्राष्ट्रीय खरीद में देश की केंद्रीय भूमिका के कारण श्रम सुरक्षा एक ऐसा मुद्दा बन जाता है जो अनिवार्य रूप से पूरी उत्पादन श्रृंखला को प्रभावित करता है।

लेटेक्स संग्रहण से लेकर औद्योगिक प्रसंस्करण तक, नुकीले औजारों और रासायनिक पदार्थों के संपर्क में आने से बचाव आवश्यक है, जो आकलन के अनुसारअंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओप्रशिक्षण, सूचना तक पहुंच, सुरक्षा उपकरणों की उपलब्धता और कार्यस्थल सुरक्षा प्रबंधन में अभी भी महत्वपूर्ण कमियां हैं।

इसी कारणवश, अंतर्राष्ट्रीय संगठन संगठन (आईएलओ) द्वारा 17 और 18 सितंबर, 2026 को दस क्षेत्रीय संगठनों के 22 प्रतिनिधियों के लिए आयोजित प्रशिक्षण का उद्देश्य श्रमिकों की खतरों को पहचानने, जोखिमों का आकलन करने और उनकी रोकथाम एवं निवारण के लिए उचित उपाय अपनाने की क्षमता को मजबूत करना था। व्यावहारिक गतिविधियों के माध्यम से, कार्यक्रम ने व्यावसायिक चोटों और बीमारियों के जोखिम आकलन और रिपोर्टिंग को रोकथाम योजनाओं के विकास से जोड़ा, जिससे श्रमिकों और कंपनी प्रबंधन के बीच सहयोग को बढ़ावा मिला। सुरक्षा में सुधार का एक अवसर.

कार्यस्थल के खतरों और रोकथाम की कमजोरियों के बीच रबर उद्योग गहन जांच के दायरे में है।

थाई रबर आपूर्ति श्रृंखला में कई खतरे मौजूद हैं। लेटेक्स का संग्रह और उसके बाद की उसकी प्रक्रिया दोनों।बागानों में काम करने वाले मजदूर छाल काटने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले तेज औजारों, रसायनों के संपर्क और जहरीले जानवरों की मौजूदगी के संपर्क में आते हैं, जबकि कारखानों में, प्रसंस्करण से उत्पन्न धुएं के कारण ये सभी जोखिम और भी बढ़ जाते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय संगठन संगठन (आईएलओ) के अनुसार, रोकथाम सुरक्षा प्रबंधन में संरचनात्मक कमजोरियों से ग्रस्त है, जो विशेष रूप से कटाई गतिविधियों में स्पष्ट है, जहां सूचना, व्यवस्थित प्रशिक्षण और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों तक सीमित पहुंच खतरों की पहचान और व्यावसायिक दुर्घटनाओं और बीमारियों को रोकने के लिए पर्याप्त उपायों को अपनाने में बाधा डालती है।

स्वास्थ्य और सुरक्षा हमारे जीवन का मूलभूत हिस्सा हैं, यहाँ तक कि कार्यस्थल पर भी। गतिविधियों में भाग लेने, कार्यस्थलों का दौरा करने और स्वास्थ्य एवं सुरक्षा से संबंधित अच्छी प्रथाओं को पहचानने से मुझे इन मुद्दों को और अधिक ठोस और स्पष्ट रूप से समझने में मदद मिली है। प्रशिक्षण के बाद, मैं अपने द्वारा प्राप्त ज्ञान को श्रमिक प्रतिनिधियों और व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा समिति के साथ साझा करूँगा।

उन्होंने बताया समन पोर्नप्रचथुमप्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेने वालों में से एक।

दुर्व्यवहार के बारे में चुप्पी किस प्रकार व्यक्तिगत सुरक्षा के लिए खतरा पैदा करती है (कार्यक्षेत्र के हर क्षेत्र में)

चाहे कोई भी क्षेत्र हो, दुर्भाग्यवश हम जानते हैं कि कार्यस्थल की सुरक्षा सबसे पहले लोगों के बीच संबंधों पर निर्भर करती है। यहाँ भी, भौतिक और रासायनिक जोखिमों के अलावा, हिंसा और उत्पीड़न से पीड़ित व्यक्ति के स्वास्थ्य और गरिमा को गंभीर रूप से नुकसान पहुंच सकता है।विशेषकर तब जब इनके आसपास की चुप्पी इन्हें कायम रहने देती है। कोई भी पेशेवर वातावरण इन व्यवहारों से पूरी तरह मुक्त नहीं हो सकता, न ही इन्हें नजरअंदाज किया जा सकता है क्योंकि अन्य खतरे, चाहे रासायनिक हों या शारीरिक, अधिक तात्कालिक प्रतीत होते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) थाई रबर आपूर्ति श्रृंखला में मौजूद खतरों को याद दिलाते हुए हमें एक बार फिर इस बात की याद दिलाता है, जबकि महिदल विश्वविद्यालय द्वारा किए गए शोध से देश के कार्यस्थलों में होने वाले दुर्व्यवहारों की एक व्यापक तस्वीर सामने आती है: जनवरी से अप्रैल 2025 के बीच 67 निजी क्षेत्र की कंपनियों में साक्षात्कार किए गए 603 कर्मचारियों में से, 44,4 प्रतिशत लोगों ने यौन शोषण या उत्पीड़न का शिकार होने की बात कही।.

इस प्रतिशत के पीछे, जो तटस्थ रहने का जोखिम रखता है, वे लोग हैं जिनके लिए कार्यस्थल सम्मान का स्थान नहीं बल्कि उत्पीड़न का स्थान बन गया है। रोकथाम में इन अनुभवों को भी शामिल करना होगा, ऐसी परिस्थितियाँ बनानी होंगी जिनमें दुर्व्यवहार के शिकार लोग बिना किसी डर के इसकी रिपोर्ट कर सकें और उनकी बात सुनी जा सके, यह डर नहीं रहेगा कि बोलने से उनकी स्थिति और बिगड़ जाएगी।

इस प्रकार, अंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) सुरक्षा के अधिकार को मूर्त रूप देने के लिए श्रमिकों की भागीदारी को मजबूत करता है।

प्रशिक्षण के योगदान का आकलन इस बात से भी किया जाता है कि सीखी गई बातों को वास्तविक कार्य प्रबंधन में लागू करने की क्षमता कितनी है, जिससे प्रतिनिधियों को कंपनी के निर्णयों को प्रभावित करने और अपने अनुभव को सहकर्मियों के साथ साझा करने के लिए आवश्यक साधन प्राप्त होते हैं। इस दृष्टिकोण से, किसी चोट या व्यावसायिक बीमारी की रिपोर्ट करना स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों और कार्यक्रमों को बनाने के लिए साक्ष्य का स्रोत बन जाता है, जबकि प्रबंधन के साथ चर्चा से पहचाने गए महत्वपूर्ण मुद्दों को ठोस उपायों में परिवर्तित किया जा सकता है। जैसा कि बताया गया है: युका उजिताअंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के वरिष्ठ विशेषज्ञ:

"प्रतिभागियों ने न केवल अपने कार्यस्थल में जोखिमों का आकलन और प्रबंधन करने के लिए ज्ञान और कौशल प्राप्त किया, बल्कि व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से सहकर्मियों को स्वास्थ्य और सुरक्षा में सुधार करने में मदद करने के लिए भी ज्ञान और कौशल प्राप्त किया।"

यह पाठ्यक्रम आईएलओ की उस परियोजना का हिस्सा है जो कार्यस्थल पर मूलभूत सिद्धांतों और अधिकारों को मजबूत करने और तैयार करने के लिए समर्पित है। थाईलैंड कनाडा सरकार द्वारा रोजगार एवं सामाजिक विकास कनाडा (ESDC) के माध्यम से वित्त पोषित अंतर्राष्ट्रीय व्यापार कार्यक्रम। यह प्रशिक्षण सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण को मौलिक अधिकार के रूप में मान्यता दिलाने में सहायक होता है, साथ ही व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य सम्मेलन संख्या 155, 1981 से लेकर व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य सम्मेलन संख्या 187, 2006 तक के अंतर्राष्ट्रीय मानकों के कार्यान्वयन में भी सहयोग प्रदान करता है।

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