सेफ्टी एक्सपो में प्रस्तुत किया गया, लोम्बार्डी प्लेटफॉर्म प्रत्येक पाठ्यक्रम को जारी किए गए प्रमाणपत्रों से जोड़ेगा, ताकि उनकी उत्पत्ति और प्रामाणिकता को सत्यापित किया जा सके।

आप कैसे जान सकते हैं कि सुरक्षा प्रमाणपत्र में वास्तविक प्रशिक्षण झलकता है या नहीं? लंबी और जटिल जांच किए बिना आप इसकी प्रामाणिकता को कैसे सत्यापित कर सकते हैं? और जब उस दस्तावेज़ का उपयोग कहीं और, शायद इटली के बाहर भी करना हो, तो आप किसी कर्मचारी के इतिहास का पुनर्निर्माण कैसे कर सकते हैं? जल्द ही, लोम्बार्डी में, इन सभी सवालों के जवाब मिल जाएंगे। एक ही मंच पाठ्यक्रम के निर्माण से लेकर उसके उपयोग तक, प्रत्येक दस्तावेज़ का पालन करने के लिए जिम्मेदार।

यह प्रणाली, जिसे शुरू किया गया था क्षेत्रीय कानून 10 फरवरी 2026, क्रमांक 4इससे प्रशिक्षण संस्थानों द्वारा आयोजित और नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों, पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों के लिए सीधे संचालित पाठ्यक्रमों को रिकॉर्ड करना संभव होगा, जिससे क्षेत्र में की गई गतिविधियों का एक एकल डेटाबेस तैयार हो जाएगा। नए मॉडल में प्रशिक्षण प्रदाताओं की एक क्षेत्रीय सूची भी शामिल होगी, जबकि सामाजिक और श्रम समावेशन के लिए राष्ट्रीय सूचना प्रणाली के साथ अंतरसंचालनीयता से भाग लेने वाली कंपनियों और संगठनों के साथ डेटा का आदान-प्रदान संभव होगा।

"इस मामले में लोम्बार्डी क्षेत्र की प्रतिबद्धता महत्वपूर्ण है, क्योंकि हम एक ऐसे विषय पर बात कर रहे हैं जो श्रमिकों के स्वास्थ्य से संबंधित है और कंपनियों के संचालन को सीधे प्रभावित करता है।"

जानते हैं इवान रोटाक्षेत्रीय पार्षद, लोम्बार्डी क्षेत्र के कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा संरक्षण के लिए विशेष आयोग के सदस्य।

इस उपकरण को प्रस्तुत किया गया था सेफ्टी एक्सपो 2026कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा को समर्पित इस कार्यक्रम ने 16 और 17 सितंबर को बर्गमो मेले में संस्थानों, कंपनियों, संघों और उद्योग जगत के पेशेवरों को एक साथ लाया। तकनीकी नवाचारों और नियामक अद्यतनों को प्रदर्शित करने वाले इस कार्यक्रम में 300 प्रदर्शक, 250 वक्ता और 130 कार्यक्रम शामिल थे, जिन्होंने कुल मिलाकर 11 से अधिक प्रतिभागियों को आकर्षित किया।

क्षेत्रीय कानून के अंतर्गत जो सुरक्षा प्रशिक्षण को पुनर्परिभाषित करता है

यह प्लेटफॉर्म केवल क्षेत्रीय कानून का सबसे प्रमुख चेहरायह उपाय प्रशिक्षण प्रणाली की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए संपूर्ण प्रशिक्षण प्रणाली को प्रभावित करता है, यहां तक ​​कि प्रमाणपत्रों की वैधता प्रमाणित करने से पहले भी। डिजिटल टूल के साथ-साथ, यह उपाय उपर्युक्त क्षेत्रीय सूची को तीन वर्गों में विभाजित करके (संस्थागत संस्थाओं, मान्यता प्राप्त निकायों और अन्य प्रशिक्षकों सहित) प्रस्तुत करता है और लोम्बार्डी में पाठ्यक्रम प्रदान करने के लिए आवश्यक शर्तें निर्धारित करता है।

प्रत्येक पाठ्यक्रम शुरू होने से पहले उसकी सूचना देना अनिवार्य है, जिसमें प्रतिभागियों की सूची और कार्यक्रम की जानकारी शामिल है। प्रशिक्षण प्रदाता को पाठ्यक्रम समाप्त होने के तीस दिनों के भीतर उसकी समाप्ति की सूचना देनी होगी। इसके बाद एटीएस (स्वास्थ्य सुरक्षा एजेंसियां) निगरानी और नियंत्रण गतिविधियों के लिए डेटा का उपयोग कर सकेंगी। इन दायित्वों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए, कानून उन लोगों के लिए दंड का प्रावधान करता है जो क्षेत्रीय रजिस्टर में पंजीकृत हुए बिना पाठ्यक्रम संचालित करते हैं, आवश्यक सूचनाएं प्रदान करने में विफल रहते हैं, या प्लेटफ़ॉर्म द्वारा जारी नहीं किए गए प्रमाण पत्र जारी करते हैं।

इस नियामक ढांचे के पीछे कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा से जुड़े विभिन्न हितधारकों का साझा प्रयास है, जैसा कि बताया गया है। निकोलेटा कॉर्नगियासामान्य कल्याण निदेशालय के पर्यावरणीय, जलवायु और व्यावसायिक जोखिमों से स्वास्थ्य निवारण संरचना में प्रबंधक:

यह कानून संस्थानों, नियोक्ता संगठनों और ट्रेड यूनियनों के बीच हुए समझौते का परिणाम है, जिसमें INAIL की भी भागीदारी है। इसलिए, यह संपूर्ण संस्थागत व्यवस्था का उत्पाद है।

वह डेटाबेस कैसे काम करता है जो प्रत्येक प्रमाणपत्र को उसके मूल से लेकर उसके उपयोग तक ट्रैक करेगा।

3 अगस्त, 2026 के क्षेत्रीय प्रस्ताव ने प्लेटफॉर्म की विशेषताओं को परिभाषित किया और इसे एक नाम दिया: जीई.एफ.ओ.एस.सुरक्षा प्रशिक्षण प्रबंधन। यह प्रणाली विभिन्न संस्थानों, कंपनियों, दस्तावेजों और रजिस्टरों में बिखरी हुई जानकारी को एक ही डेटाबेस में एकत्रित करेगी, जिससे प्रत्येक पाठ्यक्रम को उसके आयोजनकर्ता संगठन और जारी किए गए प्रमाणपत्रों से जोड़ा जा सकेगा। इस तरह, ऑडिट करने वाले लोग कई कार्यालयों से संपर्क किए बिना या केवल प्रस्तुत दस्तावेजों पर निर्भर हुए बिना संपूर्ण प्रशिक्षण प्रक्रिया का पुनर्निर्माण कर सकेंगे।

बाकी का, समय और नौकरशाही प्रक्रियाओं को कम करना किसी भी तरह से गौण उद्देश्य नहीं है।विशेषकर तब जब प्रमाणपत्रों का उपयोग इटली के बाहर किया जाना हो। निकोलेटा कॉर्नैगिया द्वारा बताई गई एक घटना इसका उदाहरण है:

हमारे पास ऐसे मामले आए हैं जिनमें विदेशों में कार्यरत इतालवी श्रमिकों से लोम्बार्डी में आयोजित पाठ्यक्रमों से संबंधित प्रमाणपत्रों का सत्यापन करने को कहा गया था। प्रशिक्षण प्रदाता का पता लगाना एक विस्तृत जांच में तब्दील हो गया। नई प्रणाली के साथ, हम प्रत्येक प्रमाणपत्र की उत्पत्ति से लेकर उसके उपयोग तक की पूरी प्रक्रिया का पता लगाना चाहते हैं, जिससे उसकी प्रामाणिकता के बारे में किसी भी संदेह को दूर किया जा सके।

परिचालन शुरू होने से पहले, Ge.Fo.S. निम्नलिखित प्रक्रियाओं से गुजरेगा: एक प्रायोगिक चरण इससे ऑपरेटरों को सिस्टम से परिचित होने और क्षेत्र को किसी भी संभावित गंभीर समस्या की पहचान करने में मदद मिलेगी। इस बीच, लोम्बार्डी मॉडल ने पहले ही अन्य संगठनों का ध्यान आकर्षित कर लिया है और जल्द ही यह देश भर में इसी तरह के उपकरणों के लिए एक बेंचमार्क बन सकता है। कॉर्नगिया आगे बताते हैं:

राष्ट्रीय स्तर पर, 2025 के राज्य-क्षेत्रीय समझौते ने नियंत्रण और निगरानी प्रणाली की परिभाषा को बाद की तिथि तक स्थगित कर दिया। लोम्बार्डी में, सभी हितधारकों के सहयोग से हमने इसका निर्माण शुरू कर दिया है।

सेफ्टी एक्सपो रोकथाम की संस्कृति और व्यावसायिक जगत के बीच मिलन बिंदु है।

रोटा के लिए, प्रशिक्षण को अधिक नियंत्रणीय बनाने का अर्थ यह भी है कि कंपनियों के भीतर इसके महत्व को पहचानें और इसे काम की तेजी से जटिल होती दुनिया के अनुकूल बनाना:

उत्पादकता अत्यंत महत्वपूर्ण है, और कंपनियों के खातों का संतुलित होना आवश्यक है, लेकिन अक्सर जो वास्तव में निवेश होता है उसे लागत मान लिया जाता है: प्रशिक्षण, उपकरण और वह सब कुछ जो श्रमिक सुरक्षा में योगदान देता है। ठेकेदारों और उपठेकेदारों के बीच, कई अलग-अलग भाषाएँ बोलने वाले लोग एक ही निर्माण स्थल पर काम कर सकते हैं, इसलिए ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करना आवश्यक है जो भाषाई और सांस्कृतिक अंतरों को भी ध्यान में रखें। हमें सभी श्रमिकों तक पहुँचने में सक्षम होना चाहिए। नियमों की आवश्यकता है, लेकिन कंपनियों और श्रमिकों की ओर से जागरूकता और जिम्मेदारी भी जरूरी है। इन्हीं तत्वों के संयोजन से वास्तविक रोकथाम संभव हो पाती है।

यदि लक्ष्य सभी श्रमिकों से संवाद स्थापित करना और प्रशिक्षण को एक ठोस रोकथाम उपकरण में बदलना है, तो Ge.Fo.S को प्रस्तुत करने के लिए सेफ्टी एक्सपो से बेहतर कोई स्थान नहीं हो सकता था। वास्तव में, बर्गमो पवेलियन में, सुरक्षा पर चर्चा केवल नियामक आयाम से आगे बढ़कर व्यावहारिक कार्यान्वयन में तब्दील हो गई। कार्यस्थल में पहले से ही लागू प्रौद्योगिकियां और समाधानइस कार्यक्रम में सम्मेलनों और पेशेवर विकास के अवसरों को 300 से अधिक प्रदर्शक कंपनियों की पेशकशों के साथ जोड़ा गया, जिससे प्रशिक्षण में शामिल लोगों और रोकथाम और सुरक्षा प्रणालियों को विकसित करने वालों के बीच एक सीधा मिलन स्थल तैयार हुआ।

मौजूद वास्तविकताओं में से एक यह भी है कि ट्रेंटिनो सुरक्षाइस आयोजन में ऊँचाई और सीमित स्थानों में काम करने के लिए डिज़ाइन किए गए उपकरणों को प्रदर्शित किया गया, और सलाहकारों, आरएसपीपी, डिज़ाइनरों और इंस्टॉलरों के साथ सीधे तौर पर बातचीत की गई। यह भागीदारी आयोजन की भावना को पूरी तरह से दर्शाती है: विभिन्न कौशलों और क्षमताओं को एक साथ लाना। संस्थागत बहस को श्रमिकों की वास्तविक जरूरतों के करीब लाएं.

इटली के प्रमुख कार्यस्थल सुरक्षा व्यापार मेले के 2026 संस्करण पर एक नज़र।

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